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成果だけを褒める組織は、いつか挑戦しなくなる。
成長とは、何を捨てることなのか。
AIが採用する時代に、人事は何をするのか。
仕事も 遊びも 全力で。
AIにできることより、人にしかできないこと。
みんなで「勝ちにいく」と決めた日。
エースが11人いても、最強のチームには勝てない。高校サッカーが教えてくれた組織づくりの本質
都心に行かないのではなく、滋賀で勝負すると決めた。
実績を捨てて、ゼロから始めた。そこで初めて見えた採用の本質
一人ひとりのギアを上げる。あと一歩を越えるために
人が辞めない会社ではなく、人が誇れる会社をつくりたい。
採用×クリエイティブが創出する、無限の可能性。Piicの「リクルートプロデュース」がまなざしを向ける未来。