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人を引き止める会社より、人の未来を広げる会社へ。
「いい人材を採りたい」の、“いい人材”って誰?
チャンスが来たとき、つかむ準備をしていたか。
優しいだけでは、誰も守れない。
「西日本で採用ならPiic」と言わせたい。悔しさから逃げずに突き進む“8月の誓い”
「人」と「仕組み」の両輪で、組織を強くする。新規事業『Aizome』が提示するこれからの組織の選択肢。
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