「決めきる」と言えるチームでいたい。2026年5月度_Kick Off in Shigaを実施しました

Piicには月に一度、全従業員が集まる「キックオフMTG」を行う文化があります。手前味噌ですが、めちゃくちゃいい時間だなと毎回思わされます。

前月の数字に向き合って、今月の方針を揃えて、誰かの挑戦を全員で讃える。それだけといえばそれだけなんですが、2時間後にはなんとなくチームの空気が変わっている。

Piicでは毎月一回、メンバー全員が集まる「キックオフMTG」を実施しています。ファシリテーターは毎回変わり、それぞれの個性が場に滲み出るのも楽しみのひとつ。

今回はその5月回の様子をレポートします！

アイスブレイク

今回のファシリテーターはCMOの宮田さん。今月のオープニングはPiicにまつわるクイズ大会からスタートしました（全問正解者にはなんと景品付き…！）

普段は知っているようで意外と知らない、そんな会社のトリビアに、「えっそうなの！？」という声も上がりながら、場はあっという間に温まりました。こういうひと工夫が、2時間を気持ちよく走り抜けるための土台になっているのだと思います。

4月の振り返り

和やかなアイスブレイクを経て、各事業部から4月の振り返りが共有されました。

グロリク（GRD事業部）は目標数字こそ未達だったものの、行動量はしっかりクリア👏 結果と過程、両方をちゃんと見る。それがPiicらしい振り返りの仕方だと思います。

クリパ（CPD事業部）は、新戦力の城所さんが早速受注を獲得！（はやい…！）。新しいメンバーが結果を出すと、場の空気がぱっと明るくなりますよね。5月も期待大！✊️

SNS事業部は、目標ハイハイハイ達成、という言葉が飛び出しました（笑）。何かが噛み合った4月。この勢いのまま突っ走ってほしい🏃

Piicはどこへ向かうのか

全体共有のテーマは「Piicが入ったら採用がうまくいった、をつくるには？」という問いでした。

知る・つくる・届ける。採用領域におけるワンストップソリューションとして、Piicが提供できる価値を改めて言語化する時間に。たどり着いた仮説が、企画力とクリエイティビティで採用課題を解決していく。この場で言葉にされたことで、なんとなく感じていたものが、しっかり輪郭を持ち始めた気がしました。

今月のベストトライ賞は…🏆️

前月最も挑戦したメンバーを表彰する「ベストトライ賞」。

コンセプトは、「挑戦は資産。失敗は会社の知的財産」。結果だけじゃなく、プロセスと姿勢を評価するこの賞は、とてもPiicらしい制度だと思っています。

栄えある今月の受賞者は……クリパの細田さん！

子育てをしながら増える案件に向き合い、それでも納品に向けて挑戦し続けた姿が、他部署のメンバーにもしっかり届いていました。”即納女”の異名を持つほどのスピード感（笑）、悩みながらも曲げずに前に進む姿を、ちゃんとみんなが見ていました。おめでとうございます！🎉

そして、お待ちかねのケータリング！

キックオフのあとは毎回ケータリングがあります。（正直これが楽しみで全員参加しているかもしれない…笑）

今月は地元の人気カフェレストラン『What’s The Life Style』からのスペシャルメニューが登場！見た目も味も大満足で、さっきまで数字と向き合っていた顔が、気づけばみんなほころんでいました。

この時間があるから、来月のキックオフもまた楽しみになる。そういうものだとあらためて思いました。

今回のキックオフMTGで代表の藤井さんから全員に向けて発信されたテーマは、『決めきる5月』。考え続けることも大事。でも、最後は決める。その覚悟がチーム全体に共有された今回のキックオフMTGでした。

関わるひと全員にとって価値のある仕事を。その目線が揃った5月、Piicはどんな景色を見せられるか。引き続き、ご期待ください！