採用– tax –

人材獲得競争が激化する中で、従来通りの採用手法だけでは他社に埋もれてしまいがちです。 この記事では、企業の注目度を高め、自社にマッチした人材と出会うための「ユニークな採用方法」を特集します。 他社とは一味違う面白い選考方法の具体例から、導...

企業の採用活動において、従来の求人広告だけでは優秀な人材の確保が難しくなっています。 売り手市場が続くなか、自社の魅力を効果的に伝え、候補者から選ばれる存在になるためには、戦略的な広報活動が不可欠です。 この記事では、SNS活用やマーケティン...

就職活動中の学生にとって、企業選びは人生を左右する重要な選択です。会社説明会は、学生が企業を深く理解し、その魅力に触れる貴重な機会であり、その中でパワーポイントで作成された資料は企業の顔として大きな役割を果たします。 効果的な会社説明会資...

近年、人材採用の現場では「AI（人工知能）」の活用が急速に広がっています。採用業務の効率化や、候補者とのマッチング精度の向上など、従来のやり方では得られなかった成果を実現できるようになってきました。 この記事では「採用AIとは何か？」をわかり...

採用活動を成功させるためには、多岐にわたる業務を効率的に進めることが重要です。本記事では、採用活動の課題を解決し、企業の成長を加速させる「採用ツール」について徹底解説します。採用ツールのおすすめを知りたい方、自社に最適なツールを見つけた...

採用活動において、求職者の心に響く採用キャッチコピーは、企業の魅力を最大限に伝えるための重要な要素です。本記事では、採用サイトなどで活用できるキャッチコピーの作り方やその例、効果的なフレーズやスローガンを一覧で紹介します。これらの情報を...

企業の成長には優秀な人材の確保が不可欠ですが、採用活動には多大なコストがかかります。採用単価とは、一人を採用するためにかかる費用を指します。 この採用単価の計算方法を理解し、現在の平均相場を把握することは、採用コストを見直し、費用対効果の...

母集団形成に課題を抱える採用担当者の方へ向けて、本記事ではIndeed運用代行サービスについて解説します。「Indeedの効果的な運用方法が分からない」「求人広告の作成や管理に手が回らない」といった悩みを抱えている企業は少なくありません。本記事では...

「採用活動で面接にかかる時間が足りない」「応募者との日程調整やフィードバックに追われてしまう」「面接官ごとに評価がバラつき、公平な判断が難しい」──そんな悩みを抱えている採用担当者の方は多いのではないでしょうか。 面接代行サービスは、こうし...

面接には、応募者の人柄やスキルを見極めるだけでなく、企業としての魅力を正しく伝えるという重要な役割があります。相手の言葉の裏にある本音や価値観を引き出しつつ、自社の理念や働き方を理解してもらうことが大切です。 近年では面接形式も多様化し、...