【2025年最新版】採用ピッチ資料制作代行会社 おすすめ11選｜実績・構成力・デザイン力で比較

採用活動において、会社の魅力をどう伝えるかは非常に重要な課題です。
特に説明会やカジュアル面談など、求職者と最初に接点を持つ場面で活用される「採用ピッチ資料」は、
企業理解を促し、志望度を高める“共感型採用”の鍵となります。

しかし、「何から作ればいいかわからない」「自社らしさをうまく伝えられない」「デザインや構成のノウハウがない」など、
多くの企業が資料制作に悩んでいます。

そこで本記事では、採用ピッチ資料の企画・構成・デザインを代行してくれるおすすめ企業11社を厳選してご紹介。
各社の特徴・実績・サービス内容・料金目安を比較しながら、
自社に合った制作パートナーを見つける参考にしてください。

なお、採用ピッチ資料の基本的な役割や構成、成功事例について詳しく知りたい方は、
先に以下の記事をご覧ください。

▶ 採用ピッチ資料とは？構成・作り方・成功事例を解説（Piic公式コラム）

採用ピッチ資料の活用法｜説明会〜入社前まで段階別に活かす方法

採用ピッチ資料は単なる「説明スライド」ではなく、採用の各フェーズで“自社の魅力を伝えきる”ための戦略的な武器です。説明会でのプレゼンはもちろん、スカウト送付・エージェント共有・内定者フォローなど、多くの場面で活用できます。ここではフェーズごとの具体的な活用法と期待できる効果を紹介します。

① 説明会｜興味関心を引き出す導入ツールに

説明会の冒頭や中盤にピッチ資料を用いて投影しながらプレゼンすることで、企業理念・事業内容・価値観・働く人などを視覚的に伝えることができます。
動画やビジュアルを交えた構成にすることで参加者の理解と記憶に残りやすく、興味喚起の第一歩となります。

▼期待される効果：
企業への理解促進／魅力の印象づけ／説明の属人化防止

② 応募前｜スカウトやHPでの資料共有

スカウトメールに添付したり、自社採用サイト・HPにピッチ資料を掲載することで、応募前の求職者にも自社の世界観やビジョンを伝えることが可能です。
また、エージェント経由で紹介する際にもこの資料を活用すれば、自社理解が深まり、ミスマッチの少ない推薦につながります。

▼期待される効果：
応募意欲の向上／スカウト開封率アップ／エージェントの理解度向上

③ 面接前｜事前送付で説明の工数を削減

応募者に対して、面接前にピッチ資料をPDFで送付しておくことで、面接時間を「質問・相互理解」に充てることができます。
企業説明の時間が短縮されるだけでなく、応募者自身も「どこに共感したか」「なにを深掘りしたいか」などを明確にしたうえで面接に臨めるため、より本質的な対話が生まれます。

▼期待される効果：
企業説明の工数削減／面接の質向上／応募者の納得感向上

④ 入社前｜内定者フォロー資料として活用

内定通知後〜入社前の期間にも、ピッチ資料は重要なフォローアップ資料になります。
「入社を決めた理由」や「企業の魅力」を改めて確認できるため、内定者の心理的定着につながります。
特に複数社で迷っている内定者への再確認の機会として有効です。

▼期待される効果：
ミスマッチの防止／内定辞退の抑止／早期離職リスクの軽減

⑤ 採用チーム内での共通認識ツールとして

ピッチ資料は社外だけでなく、社内の採用関係者の間でも共通言語として機能します。
「何をどう伝えるべきか」が資料として整理されていることで、一貫性のある採用体験（CX）が提供できるようになり、候補者との接点ごとにメッセージがブレなくなります。

▼期待される効果：
採用ブランディングの統一／属人化の解消／全体最適の採用施策が可能に

このように、採用ピッチ資料は「説明用のスライド」にとどまらず、採用戦略全体における“伝達資産”として、長期的に活用することができます。
フェーズごとに役割を意識しながら設計・運用することで、応募数・志望度・内定承諾率といったKPIにも大きな影響を与えることができます。

採用ピッチ資料 制作代行会社を選ぶときの5つのポイント

おすすめ採用ピッチ資料 制作代行会社11社比較一覧表

1. 株式会社Piic（ピーク）｜“伝わる採用”を、戦略とデザインでつくる会社

特徴
Piicは「採用×ブランディング」の専門性を強みに、採用コンセプトの言語化から資料構成・ビジュアル設計まで一気通貫で手がける制作会社です。単なる資料作成にとどまらず、採用課題を“企業らしい言葉と物語”で魅力的に翻訳し、求職者の共感とエンゲージメントを高めます。

地方企業・中小企業の採用にも強く、滋賀県の「SHIGA1000」など地域共創プロジェクトの実績も多数。若手求職者の価値観に寄り添ったストーリー設計に定評があり、エネルギーや想いを言語化・ビジュアル化することで、共感と納得を生む採用ブランディングを実現します。

主な実績
・若手求職者向け：熱量あるストーリー設計で共感と応募率を向上
・地方中小企業向け：SNS・動画・ピッチ資料の連動設計
・行政連携型：SHIGA1000プロジェクト企業の採用支援

提供サービス
・採用ピッチ資料（構成・ライティング・デザイン）
・採用サイト・SNS・動画との連動提案
・ブランディング設計／採用コンセプトの言語化

料金プラン（目安）

• 採用ピッチ資料：構成＋デザイン込みで20万〜40万円前後
• SNSや動画の活用、Webサイト・採用LPとの連動なども相談可

株式会社Piicはこんな企業におすすめ
・地方での採用に課題を感じている
・採用を“ブランドづくり”の一環として考えたい
・SNSや動画と連動したマルチメディア採用をしたい

https://piic.co.jp/

2. c-slide｜1枚からOK、最短2日納品の高速スライド制作

特徴
c-slideは、採用ピッチ資料や営業資料などのパワーポイント制作を「1枚3,000円〜」という明朗価格で請け負う、スライド専門の制作会社です。テンプレートベースの整形だけでなく、構成から訴求内容の最適化まで対応可能。
特に「急いで資料が必要」「自社で作った資料のデザインを整えたい」といったニーズにフィットします。

主な実績
・スタートアップや中小企業の営業・採用資料多数
・テンプレート制作やリデザインの実績も豊富

料金プラン（目安）
1枚：3,000円〜
10枚以上：ボリューム割引あり

c-slideはこんな企業におすすめ
・急ぎで資料が必要
・既存資料を整えたい
・低予算でスライドを外注したい

https://cone-c-slide.com/

3. hypex｜SNS・スカウト設計と連動した世界観づくり

特徴
hypexは、採用広報・スカウト・SNS・ピッチ資料などを一貫して制作する採用ブランディングの専門企業です。
Z世代の感性や就活トレンドに合致した「世界観のある構成」が魅力で、スタートアップやIT系企業からの支持が厚いです。

主な実績
・25社超のピッチ資料
・スカウト文面／採用サイトと連動した運用実績

料金プラン（目安）
20万〜60万円（構成・デザイン込）

hypexはこんな企業におすすめ
・SNSやスカウトと連動した採用を行いたい
・Z世代の応募者に刺さるビジュアルを重視したい
・スピード感ある制作体制を求めている

https://hypex.jp/

4. bサーチ｜アニメーションで印象に残る“動く”ピッチ資料

Screenshot

特徴
bサーチは、動画やアニメーションの採用ツールに強みを持つ制作会社。プレゼン資料を動的に見せることで、説明会などで印象に残る演出が可能になります。デザイン性も高く、他社との差別化を図りたい企業におすすめ。

主な実績
・アニメーション採用動画、ピッチ資料、企業説明会スライドなど

料金プラン（目安）
個別見積もり（内容・尺・演出により変動）

bサーチはこんな企業におすすめ
・印象に残る説明会を実現したい
・動きのあるビジュアルを採用に取り入れたい
・他社と差別化したい

https://www.bsearch.co.jp/

5. AZURITE｜IR資料レベルのロジカル＆説得力ある構成

特徴
AZURITEは、ピッチ資料・IR資料・採用資料などを「数値と論理」で構成する資料特化型のコンサルティングファーム。ビジュアル表現よりも「説得力ある内容・構成」に重点を置きたい企業に好まれます。

主な実績
・スタートアップの資金調達資料
・エンプラ採用説明資料／役員向け資料など

料金プラン（目安）
50万〜150万円（構成／デザイン／数値設計込み）

AZURITEはこんな企業におすすめ
・経営層・親会社への説明力を重視したい
・IR／投資家目線で資料を整えたい
・戦略レベルの構成を求めている

https://azu-rite.co.jp

6. Fammアシスタントオンライン｜オンライン対応＆柔軟プランで採用資料をカバー

特徴
Fammアシスタントオンラインは、オンライン完結で採用ピッチ資料などを制作できる代行サービスです。月額制で開始しやすく、急ぎの依頼にも柔軟に対応できる体制が整っています。

主な実績
・採用ピッチ資料のオンライン制作実績あり
・急ぎ対応可能でオンライン完結

料金プラン（目安）

月額プラン：40,000円〜
依頼内容に応じて柔軟に追加可能

こんな企業におすすめ
・手軽にオンラインで資料を発注したい
・継続的に依頼できる体制が欲しい
・急ぎの資料作成や修正が必要な企業

https://famm.us/ja/online-assistant

7. まるごと人事｜構成・導線・魅せ方まで“採用目線”で設計

特徴
まるごと人事は、企業の採用活動をトータルで支援するサービスで、ピッチ資料の制作にも対応しています。人事目線での構成設計・言語化・見せ方まで一貫して手がけられるのが強みです。

特にスタートアップや中小企業の“らしさ”を引き出すストーリー設計に定評があり、求人票や採用サイトとの連動も得意。テンプレートベースではない、フルオーダーメイド型の資料を希望する企業に選ばれています。

主な実績
・スタートアップ向け：想いを引き出す構成とコピー設計
・中小企業向け：ビジュアルとメッセージの一貫性設計
・ピッチ資料〜採用サイト〜求人票まで連携提案が可能

料金プラン（目安）

採用ピッチ資料：おおよそ30万〜50万円
採用戦略設計・ブランディング設計なども相談可

こんな企業におすすめ
・「何をどう伝えればいいか」から相談したい
・テンプレではなく、自社に合わせた構成にしたい
・資料以外の採用チャネルも含めて連動させたい

https://marugotoinc.jp/

8. キンコーズ・ジャパン株式会社｜採用資料も印刷＋制作ワンストップで対応

特徴
キンコーズは、全国に展開するオンデマンド印刷・制作支援サービス企業です。
採用ピッチ資料や説明会資料、パンフレットなどをデザインから印刷・製本・納品までワンストップで依頼可能。
テンプレートを活用した制作にも対応しており、「紙の資料を短納期で整えたい」というニーズにフィットします。

主な実績
・採用説明会向け印刷資料の制作
・パンフレット、会社案内、ノベルティなどの印刷・製本
・全国拠点での対面相談や短納期制作にも対応

料金プラン（目安）

デザイン＋印刷：都度見積（テンプレートプランあり）
印刷のみの依頼も可、少部数〜大量印刷まで柔軟に対応

キンコーズはこんな企業におすすめ
・紙の資料を重視した採用活動をしている
・短納期で印刷物を整えたい
・制作〜納品まで一括で任せたい

https://www.kinkos.co.jp/

9. 採用CXクラウド（株式会社EISHIN）｜採用業務の一元管理と資料制作をワンストップで支援

特徴
採用CXクラウドは、株式会社EISHINが提供する採用業務支援プラットフォームです。
ATS（採用管理システム）としての機能だけでなく、ピッチ資料や説明会資料の制作代行にも対応。
採用の“設計から実行まで”を一元化でき、業務効率化と表現力向上を同時に叶えます。

主な実績
・大手〜中小企業までの幅広い導入実績
・会社説明資料、スカウト文面、求人票などの制作支援

料金プラン（目安）
月額費用制（採用規模・プランにより異なる）
採用資料の制作はオプションとして個別見積もり

採用CXクラウドはこんな企業におすすめ
・採用管理と資料制作を一括で効率化したい
・複数チャネルにまたがる採用業務を整理したい
・ATSとブランディングを両立させたい

https://hrcxcloud.com/

10. ワミィ株式会社｜エンジニア・デザイナー向け採用資料に強い制作スタジオ

特徴
ワミィ株式会社は、採用広報やブランディングに特化した資料・スライド制作会社です。
スタートアップやIT業界を中心に、エンジニア・デザイナー向けの採用ピッチ資料やカルチャーデック、会社紹介資料などを手がけており、業界特化の“刺さる設計”が評価されています。
FigmaやNotionでの納品など、柔軟な形式にも対応可能です。

主な実績
・SaaS企業やプロダクト開発企業の採用資料・スカウト資料の制作
・ITベンチャー企業のカルチャーデック構築

料金プラン（目安）
構成＋デザイン制作：20万〜50万円前後
納品形式（PDF/Figma/Notionなど）も相談可能

ワミィ株式会社はこんな企業におすすめ
・エンジニア／デザイナー志望者に響く資料を作りたい
・カルチャーや働き方を伝える構成にこだわりたい
・デジタルツールで納品・共有したい

https://wamii-pitch.studio.site/

11. バーチャルプランナー（株式会社ストリームライン）｜企画・構成から丸投げOKの資料専門チーム

特徴
バーチャルプランナーは、営業資料・採用資料・IR資料などの「ビジネス資料専門」の制作チーム。
採用ピッチ資料においては、ヒアリングから構成・ライティング・デザインまで一気通貫で対応可能で、「企画からすべて丸投げしたい」企業に支持されています。
制作後のブラッシュアップや複数パターンの提案など、丁寧な対応も強みです。

主な実績
・採用説明会用スライド、ピッチ資料多数
・医療・教育・ITなど多業種への対応実績あり

料金プラン（目安）
構成＋デザイン：20万〜40万円
ページ単価での見積もり、複数パターン提案も可能

バーチャルプランナーはこんな企業におすすめ
・構成や見せ方を一から任せたい
・複数案の比較や修正対応を求めたい
・採用以外の営業資料やIR資料も同時に相談したい

https://www.virtual-planner.com/

まとめ｜採用ピッチ資料は“共感と納得”をつくる最強の採用武器

近年、求職者が企業を選ぶ基準は「給与や待遇」だけではなく、「自分らしく働けるか」「どんな仲間と、どんな価値を生み出せるか」といった価値観やビジョンへの共感にシフトしています。

こうした採用市場の変化において、採用ピッチ資料は単なる説明資料ではなく、企業の“想い”や“未来像”を可視化するブランディングツールとして機能します。

特に以下のような課題を感じている企業には、採用ピッチ資料の導入・改善が強くおすすめです：

• 説明会や面談でうまく魅力が伝わらない
• 求職者がなかなか志望度を高めてくれない
• 社内で採用方針の共通認識が取れていない
• Z世代など若年層とのギャップを感じる

本記事で紹介した11社は、それぞれ構成力・表現力・企画力に強みを持ち、さまざまな業種・企業フェーズに対応可能な実績を有しています。

“資料づくり＝自社の未来をつくる時間”として、ぜひ信頼できるパートナーを見つけ、採用活動を次のステージへと進めてください。